为使新同事更深刻地了解中心文化，更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强对中心的归属感与责任感；江门市蓬江区恒爱社会工作综合服务中心（以下简称中心）于2017年12月29日下午在二楼会议室举办一场精彩的新员工入职培训。

本次培训共有12名员工参加，内容主要分为四方面：恒爱简介、行政人事制度介绍、财务制度介绍、员工义务。

第一部分由机构行政总监黄瑞娥开始展开，她详细介绍恒爱发展历程、机构荣誉、机构愿景、使命、核心价值，对“长者服务”、“平安通服务”、“残障服务”、“邑家园服务”、“儿青服务”、“珠海项目”服务范围深入叙述。

第二部分由行政部人事专员阮美凤对“行政、人事制度”解说，对“入职、离职管理”、“考勤管理”、“假期管理”、“薪酬政策”、“福利制度”内容逐一剖析，并解答员工疑问。

第三部分由财务部会计林玉萍对“财务制度”部分“社会组织的类型”、“恒爱现时缴纳的税种”、“关于购买五险一金”、“关于报销”、“借款制度”进行一系列详细说明，对日常员工关于社保、公积金、报销出现问题纷纷作出完整回答。

最后行政部对“员工义务”内容进行补充，要求员工在日常行政中严格遵守中心要求，恪守准则，以争当一名优秀“恒爱人”为己任不断提升自我。

经过一番培训后，大家更加清晰中心发展历程，加强对机构内行政人事制度管理认知和了解。愿新入职员工能更快、更好融入恒爱大家庭，为恒爱可持续发展添砖加瓦。