12月29日下午，恒爱总监李德贤为机构中层员工带来了一场别开生面的培训----从“六格”看职业生涯规划。

所谓“六格”是指学格、政格、商格、社格、宗格和群格。“六格”这套体系是由零略咨询公司创始人及其团队精心研发的生涯规划工具。

培训导师就是通过系统的学习后把这套工具推广到这次的员工培训当中的。

培训形式是由每位同事先自我分析自己的“优势格”和”劣势格”,其余同事可以通过提问和自己对该同事理解帮忙分析。最后由培训导师进行点评指出职业生涯规划发展的方向。通过这样的方式每个人都能参与到其中，既可以通过自我剖析发现自己的优缺点，也能通过分析别人加深对“六格”的认识 。

“六格”这套工具，既自成体系，又开放兼容，既适用于剖析组织，又可用于反思自我，既能解读发展现状，又能规划未来生涯，同事通过这次学习均表示获益良多。