为帮助新员工更深刻地了解中心文化，更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强对中心的归属感与责任感，恒爱社工行政人事部于2019年6月27日成功举办了2019年第二季度新员工入职培训活动。本次培训采取集中授课与实地参观走访方式进行，共有14名员工参加。此次培训为新员工在融入中心环境的过程中注入了动力和信心！

上午的培训课程内容主要分为四方面：恒爱中心简介、行政人事制度介绍、财务制度介绍、员工义务。培训过程节奏轻松愉快，让学员彼此打破了隔阂，互相了解、培训内容逐一剖析，并解答员工疑问、让大家更加清晰中心发展历程，加强对中心内行政人事制度管理认知和了解。

下午实地参观走访了江门平安通项目、环市家综项目，通过走进各项目办公室，了解项目工作内容，观察工作氛围，在项目负责人的详细用心介绍下，新员工对中心项目有了一定程度的认识，便于往后工作上资源共享与交流对接。

经过一天的培训，参与的新员工均对此次培训活动给予了肯定，对于中心有了更全面的了解，部门和部门之间，员工和员工之间都有更深一步的认识，对日后工作衔接有一定的帮助，并提出多举办不同类型的员工团建活动建议，可以更多不同层面的分享交流。

入职培训好似一个窗口，是新员工们了解中心、融入中心的一个重要渠道。恒爱社工行政人事部将不断完善和优化新员工入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。在此也祝福各位新同事在恒爱中心的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与恒爱共同成长!